由于目前的就业环境并不景气，很多的大学生毕业就面临着失业，所以是要委曲求全的随便进入一家公司，还是要维持自己的原则等待机会，也变成了很多大学生要面临的问题。

随着时间的推移，00后的大学生也走进了职场，想必大家对00后的大学生整顿职场的事情都有所耳闻，但是没想到他们现在已经从面试开始整顿了。

00后大学生整顿职场从面试开始，上演“野蛮面试”，”尺度之大“令人震惊

现在网络十分的发达，大学生求职的时候除了关注校招以外，还可以从招聘软件上了解工作的一些信息。

相信每个人在面试的时候都会遇到一些奇葩的人或事，很多人会选择置之不理，但是00后的大学生应对措施却是“剑走偏锋”，下面就和笔者一起来看看吧。

下面这位明明已经交谈的很顺利了，周五就可以直接到公司来，结果HR毫不客气临时加了一句“想找钱多事少离家近的单位，我们不是”。

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不过00后的大学生当然也不能惯着他们，直接怒怼到“我们是有病吗？喜欢钱少事还多的工作。”更是庆幸在入职前看清了这个单位的真实面目，直接离得远远的。

下面这位大学生想了解这份工作的具体时间，面试官直接问了一句“你可以熬夜吗？”，言下之意就是这份工作是存在熬夜加班的情况，看面试者是否可以接受。

不过这位00后的大学生直接回答道，熬夜可以，但是熬夜工作不行，直接把HR想让员工加班的思想扼杀在摇篮里了。

面试之前的交谈是一个双方互相了解的过程，只有双方做一些基础的了解之后才能确认是否可以进入到面试的过程。

面试官会核实求职者的工作经历以及学历等，而求职者也要了解公司的工作性质以及工作待遇等等一些情况。

当然也是存在在了解过程中就发现不合适的情况，可以及时止损，下面这个大学生就是很有礼貌的回复了HR自己并不适合这个职位，也希望对方可以尽快的找到适合的人员。

但是这位HR却刨根问底的想知道对方感觉具体哪里不合适，而且“强迫”大学生一定要说出一个原因出来，大学生直接反问道“是不是老板把你逼得太死了”。

可能一瞬间让HR幡然醒悟，或许对方公司也是想通过收集大家的意见来进行一些改正，把公司修改成更适合当代大学生求职的模式。